Skip to main content

Was ist (wirklich) loyal?

mit Loyalität kann auch dünnes Eis tragen
mit Loyalität kann auch dünnes Eis tragen

Was ist (wirklich) loyal?

Gerne tönt es aus Institutionen: innerhalb einer Struktur habe „man“ sich loyal zu verhalten. Dies ist nicht immer eine explizite Botschaft, und doch schwingt sie spürbar mit.

Der Japaner in mir versteht Loyalität als ein sehr hohes Gut. Sie ist Garant dafür, daß Hierarchien funktionieren. Sie macht die Dinge einfach: „der da oben sagt, wie es langgeht, und das wird akzeptiert, angenommen, mitgetragen, umgesetzt. Ende der Durchsage.“.

Die wache Instanz in mir sagt: „wahre Loyalität ist wie eine tiefe Freundschaft: sie bildet ein tiefer gehendes Verhältnis ab, in dem man sich ehrlich begegnet. In dem gesagt wird, was dran ist. Ohne konventionsgefärbte Filter“.

Und was wäre der König ohne den Hofnarren, der einfach ALLES sagen darf?

Die „hierarchische Loyalität“ ist wie ein scharfes Werkzeug, das auf der einen Seite Funktionieren sicherstellt. Auf der anderen Seite der Medaille ist sie Keimzelle des Faschismus. Es scheint mir gerade heute not-wendig, dies immer wieder bewußt zu machen. Unter dem Deckmantel der Loyalität werden unreflektiert Aufgaben erledigt und Befehle ausgeführt. Unter trügerischer Ruhigstellung des eigenen Gewissens wird die Verantwortung abgeschoben.

Der kongeniale Käptn Peng formuliert es in „sie mögen sich“ so:

„Sie schwören sich, sich nie zu schonen,
um das Beste gegenseitig auch sich rauszuholen.“

Wache, erwachsene Loyalität, so wie ich sie verstehe, verlangt regelrecht nach Widerspruch, schon alleine deshalb, weil wir uns gegenseitig wahr- und ernst nehmen. Weil wir aus unserer Anbindung an das Sein heraus wahrnehmen. Und weil wir an der gelegentlichen Reibung zwischen beidem wachsen.

Echte Loyalität ist an einem Ziel ausgerichtet, unabhängig von der Person.
Das ist ein starker Ansatz für das Neue Jahr, oder?

Loyalität

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Diese Website verwendet Akismet, um Spam zu reduzieren. Erfahre, wie deine Kommentardaten verarbeitet werden.

Testimonials

"Das erste Coaching bei Henry Kowallik von Wachstumspfad fand im März 2022 statt. Eine große Unsicherheit in mir ging dem Gespräch voraus und die Erkenntnis, dass ich Unterstützung benötige, um klarer meine Ziele zu formulieren, zu definieren. Ich nahm mit meinem Anliegen Kontakt auf. Das Ergebnis aus dieser Investition in mich selbst war, dass ich in das Handeln gekommen bin, heute als Führungskraft in einer Kindertageseinrichtung arbeite, mehr Wertschätzung erfahre, mehr Vertrauen in mich selbst habe und mir meine neue Aufgabe sehr viel Freude bereitet.

Dabei habe ich von meinem Gegenüber Wertschätzung erfahren, habe mich mit meinem Anliegen gesehen und ernst genommen gefühlt. Das Coaching war außergewöhnlich professionell, einfühlsam, motivierend und lösungsorientiert.

In einer weiteren Konsultation habe ich Ängste ablegen können, die mich sehr beeinträchtigt haben im Umgang mit Menschen. Auf diesem Weg sage ich von Herzen Danke für die so wertvolle Arbeit!"

Annett K. Böhning, Chemnitz